昨今「ワークライフバランス」が働き方として定着しつつあります。
では、社労士事務所では「ワークライフバランス」が可能なのでしょうか？
社労士含む士業はその「ワークライフバランス」を一番、実現しやすい業界であり
答えは、可能だと思います。事務所により業務量や社風など違いがあるので一概には全社労士事務所が可能かと言われると難しいですが、ITツールや在宅ワークの活用でメリハリのある仕事ができると考えています。

ある社労士事務所では、完全在宅勤務を実現し、ＩＴツールの活用をして全従業員が「ワークライフバランス」を考えながら活躍しています。
育児・介護と年齢を重ねるにつれ家庭と仕事の両立を迫られることがあります。
世代問わず、様々なライフスタイルに合わせて、働きやすい環境を構築することが重要であり社労士事務所の古き考えはより一層転換していく時代がきていると感じています。

すでに社労士事務所で勤務している方がこれからの社労士業界をすてきな働きやすい環境にしていけるようにしていく事が役割なのかもしれません。